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按照承担跨世纪重任的要求,进一步加大培养和选拔优秀年轻干部的力度,尽快造就一支跨世纪的优秀年轻干部队伍,是关系到改革和发展的重大而紧迫的任务,同时也是各级党组织解决干部队伍结构不合理、改变干部老龄化的关键。根据市场经济和建立现代企业制度的要求,要切实做好培养跨世纪领导干部工作,就要注意做好以下几方面的工作。 一、清除思想障碍,统一认识,在培养优秀年轻干部工作上形成共识 领导干部先要解放思想。各级干部在培养优秀年轻干部上的思想认识问题能否得到完全解决,是培养选拔优秀年轻干部工作能否顺利开展,培养跨世… 相似文献
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