事业单位与职工之间的人事争议适用法律探析

随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，近年来，事业单位人事制度改革不断深入，聘用制逐步推行，事业单位与职工之间的人事争议大量出现，由此引发的诉讼也不断增加。而长期以来，人事争议大多都通过行政程序解决，即由事业单位自身或其上级部门就争议作出裁决，其公正性往往受到质疑，同时也违背了“自己不能当自己法官”这一基本原则。