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由于劳动合同制的实行,企业与工人都有了更多的选择权,企业选择职工,职工也同时选择企业。在这种情况下,企业可凭借自己的实力或待遇的优厚吸引人才,职工也可依靠自己的本领来得到更大的选择余地。许多事实表明,经过一定职业培训的工人,受用人单位欢迎,就业率高。但也产生了这样的问题:职工培训是个花钱的买卖,企业培训出的人才,企业留不住,谁还会掏钱搞职工培训呢?如果培训费由职 相似文献
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