在温高职院校提升留温率的策略分析——以X学院为例

近几年,为了吸引毕业生,地方政府纷纷出台各式各样的人才政策,吸引高素质人才来当地发展。文章研究内容是在温州市职业教育与民营经济融合发展背景下,以X学院2020届毕业生为例,通过分析温州“510计划”招引政策、学校留温宣传、企业需求等,提出提升在温高职毕业生留温率有效策略,以建立“校政会企”联动引才的长效机制。这不但对在温高职院校的毕业生留温工作有一定的参考价值,也对温州市人才强市战略有一定的指导意义。