国企改革中内部监督存在的问题、原因及对策

内部监督是国有企业深化改革、经营管理链条中的重要环节,强化监督,是国有企业改革、发展的重要保障.当前企业内部监督中存在的主要问题是上级监督失之于宽,党内监督失之于软,部门监督失之于散,民主监督失之于远;问题的原因是对企业内部监督的思想认识错位,法律制度滞后,权力过分集中,企业内部监督的渠道不畅,内部监督关系不顺;主要对策是加强教育引导、走出企业内部监督的认识误区,突出监督重点、切实加强党内监督,加强制度建设、完善监督机制,拓宽监督渠道、推进民主政治建设.     

国企改革中内部监督存在的问题、原因及对策

内部监督是国有企业深化改革、经营管理链条中的重要环节,强化监督,是国有企业改革、发展的重要保障。当前企业内部监督中存在的主要问题是上级监督失之于宽,党内监督失之于软,部门监督失之于散,民主监督失之于远;问题的原因是对企业内部监督的思想认识错位,法律制度滞后,权力过分集中,企业内部监督的渠道不畅,内部监督关系不顺;主要对策是加强教育引导、走出企业内部监督的认识误区,突出监督重点、切实加强党内监督。加强制度建设、完善监督机制,拓宽监督渠道、推进民主政治建设。