关于地勘单位人才流失成因及防范措施

近年来,人才市场的流动活跃,地勘单位人才流失现象普遍存在,这必须引起我们的高度重视,地勘单位在属地化后倍感市场竞争的激烈,在叹息人才难觅的同时,对身边的人才确不重视。地勘单位如何应对人才流失,研究应对的防范措施,以使地勘单位在竞争激烈的市场经济中,更好地培养、吸引、使用好人才,充分发挥各类专业人才的作用,不断地发展和壮大自己。     

构建和谐地勘单位面临的问题及其对策

地勘单位是地方经济建设中不可缺少的生力军,构建好和谐的地勘单位是构建和谐社会的重要组成部分,是地勘单位加强精神文明建设的重要内容之一。由于历史的原因,地勘单位或多或少地存在着影响构建和谐的客观条件和不利因素,应该引起高度重视。只有正视存在问题和困难,才能有的放矢,寻找到有效大解决办法。