"调皮"的老师

点评：成功管理的真谛在于发挥人的价值．发掘人的潜能．发展人的个性．构筑“共同愿景”。本案例中,校长的高明之处就是采用至善管理．对待个别老师的消极怠工．并没有武断地从惩罚的角度去解决问题,而是委以重任．给老师加担子．增责任,让老师找到了被重用的感觉．激发了老师工作的热情和动力。