高校职务聘任制度的数学模型及定性分析

实行职务聘任制度是高等教育改革的重大措施。本文从建立数学模型人手,试就这个制度本身的规律、现况及发展作一些定性分析。一、数学模型教授、副教授、讲师、助教是高校典型的四级职务,故以此为职务代表。设K年的教授、副教授、讲师、助教的实有人数分别为A_k、B_k、C_k、D_k。设上级指定的K年四级职务名额分别为H_(ak)、H_(bk)、H_(ck)、H_(dk)。设△H_(ak)、△H_(bk)、△H_(ck)、△H_(dk)分别为K年这些名额的增量。