高校基层干部能力考核探析

高校基层干部是高校改革发展的推动者、支持者和执行者,学校的发展很大程度上取决于他们的能力,对其进行科学、合理、严密的考核是建立一支高效、创新、优良的基层干部队伍的前提,但能力考核方面还存在"能"的考核定位模糊等问题。因此,加强高校基层领导干部能力考核评价工作研究,给"能"明确的定位,建立详尽的考核指标体系,采取定性与定量结合,科学细分"能"的指标;考核时要注意与时俱进;规范考核结果的反馈并充分运用考核结果等,从而为高等教育事业发展和改革提供有力的组织保证。     

我的家乡——太谷

正我的家乡山西省太谷县是一个景色秀丽、气候宜人的地方。太谷县位于山西省中部,地处晋中盆地,始建于西汉,历史悠久,文化、商贸发达,与祁县、平遥共同成为闻名遐迩的晋商故里,还有"小北京"、"旱码头"、"金太谷"之称呢!说起太谷的美食,一定会让吃货们馋得口水直流。这里有酥而     

地方高校人力资源管理存在的问题与对策

本文在分析了地方高校人力资源结构特征的基础上,阐述了当前地方高校人力资源管理的不足,并就此提出了一些建设性意见。