大学毕业生就业市场的有效性研究

2004年全国高校毕业生就业率为84．6%、2005年为87．7%,2006年初次就业率中有三成毕业生难以就业,“大学生就业难”的问题凸显。本文通过“人力资本市场的有效性”这一框架对相关现象进行分析,试图回答如下问题：高等教育所面对的就业市场,在人力资源的配置效率上是否达到最优?这样的市场是否是有效的市场?是否存在资源配置的扭曲?如果存在配置的扭曲与效率的缺失,那么是什么原因造成的?     

我国各行业的研发强度及影响因素研究

使用全国制造业各行业大中型企业1999—2004年的有关数据,运用面板数据(panel data)计量检验等方法,实证研究了我国各行业的研发强度及其影响因素的问题。经分析发现,在样本期间,我国各行业企业的研发强度普遍很低,尚难以形成有效的自主创新;在行业层面上,市场集中度、利润率和经营规模是影响研发强度的主要因素。