组织学习过程中企业文化的作用机理及学习型文化内涵研究

知识经济时代,知识是构成企业核心竞争力的主要因素,组织学习是打造企业核心竞争力的重要途径.在企业组织学习的实践中,企业文化是关系组织学习成败的关键因素.笔者通过对组织学习过程模型的研究,从不同学习阶段学习主体的不同和组织学习过程中知识的流动方向入手,研究了组织学习过程中组织文化的作用机理,着重解决"个人层面"和"组织层面"的两个问题,并进一步探讨了学习型文化的内涵.     

思想政治教育视角下研究生职业能力构成及培养途径简

研究生的培养质量归根到底体现为学生的职业能力。将研究生职业能力培养纳入研究生思想政治教育测评视野,可以丰富研究生思想政治教育的内涵,提升研究生思想政治教育的针对性、实效性。在思想政治教育视角下开展研究生职业能力培养,必须借鉴国内外职业能力研究的成果,明确界定研究生职业能力的构成,并从促进研究生自我成长、优化专业培养、发挥导师作用、实施个性化培养等方面加以推进。