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在当今的改革开放的大潮中,管理出效益,管理出成果已成为人们的共识.而管理的成效又取决于人的素质,可见我们应深入研究、分析素质的内涵,辨证的看待个体素质和群体结构、管理行为以及管理环境之间的制约关系.
一、后勤管理与后勤人员素质之间的关系
1.后勤工作的服务职能受后勤人员强烈的责任感、饱满的工作热情制约必要的物质条件;做好后勤保障工作,确保教育教学工作的正常运转;努力掌握服务技能,为师生员工的生活提供优质服务.后勤职工只有牢固树立全心全意为人民服务的思想才能真正实现优质服务,努力为学校的持续发展营造一个良好的环境. 相似文献
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