浅谈提高我院管理效率的对策

我院经过25年的发展，取得了较大成绩，也存在一些问题，表现在学院管理机构的工作内容、程序、职责范围没有随着学院的变化而相应的进行调整，原有的运行模式没有相应的进行改进，造成学院的执行力不够，权力与责任相脱节，信息交流阻塞，运行机制不能有效运转。为此，我院应该围绕学院的目标进行功能分析，科学地建立组织结构，明确职责，完善信息交流系统，有效发挥激励机制和制约机制，保障学院高效运转。     

关于企业激励职工方法的探讨

在激烈的市场竞争中,企业要想保持竞争优势,就必须充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。然而,人是复杂的,有情感的,容易受到各种因素的影响,难以持久、稳定地高效工作。所以,企业应该建立良好的企业文化,通过有针对性地、恰当地满足职工需要,并给予适当的压力来高效地调动职工的积极性,以实现企业的目标。     

浅谈如何充分发挥人的潜力

人的潜力一般情况下是难以发挥出来的，它受人的体力、知识、环境、心理素质、成就感、激励激励和压力等因素的影响，充分发挥人们的潜力需要有一定的条件，要有一个宽松的环境，要能知人善任，用人所,长并针对不同特性的人采取相应的激励措施。     

把思想政治工作纳入现代企业管理之中

本文论证了思想政治工作与现代企业管理之间辩证统一相互作用的关系，论证了思想政治工作在现代企业管理中的重要地位和作用，探讨了如何作好思想工作的具体形式和方法。     

浅论“信用消费”

在我们的日常生活中，许多活动都存在着商品或劳务与货币的交换，也就是说存在着消费。由于受收入水平的限制，不同收入水平的人，消费水平也不一样。收入高的，消费多一些；收人低的，消费少一些。但是，不论他们收人多少，属于哪一个层次的收人，受传统消费观念的影响，其消费都存在着一个共同的特点：就是量人为出，不寅吃卯粮。即根据他们已经取得的收入安排支出，不会让其消费水平超过其收入水平。在消费中，一手交钱一手交货是人们几乎唯一的交易方式，很少有人会根据未来的预期收入去谋划生活。信用消费还很陌生，没有被人们所接受，…     

勇敢面对现实 客观认识失业

失业是一个社会客观存在的经济现象,充分就业不是百分之百的人都有工作去做,人们要勇敢地面对现实,正确地对待现实。     

勇敢面对现实 客观认识失业

失业是一个社会客观存在的经济现象．充分就业不是百分之百的人都有工作去做，人们要勇敢地面对现实，正确地对待现实。