中职课堂引入企业文化有效途径研究

中职毕业生就业后，在工作初期的岗位适应能力不强，很难在短期内调整自己，融入企业，基本素质难以达到企业标准，与用人单位的要求有一定的距离。在中职课堂引入企业文化可以培养学生的职业精神，提高学生的综合素质，增加学生发展潜力和后劲，使其毕业后尽快适应用人单位的要求，快速成长为职业人。