从薪酬分配看黄山旅游集团有限公司绩效管理

本从一般性的绩效管理的目的、方法、原则和步骤出发，用理论和实证相结合的方法分析了黄山旅游集团公司薪酬分配体系和绩效管理的现状、弊端，并试着给出了解决问题的办法。