高校引进人才发展机制的研究

针对高校引进人才发展中存在的问题,提出了引进人才发展中应树立的开放、人力成本、教学科研并重和宽严相济的理念.在实践中总结出加快人才发展的策略为:建立多层次的学术团队,营造开放的学术环境,搭建学科发展平台,加快教学能力培养和为他们提供优化的服务.     

以技能培养为核心的分子医学实验教学改革

以技能培养为核心,创建分子医学创新性实验教学新体系:在教学内容上,采用学科整合、科研探索和联系临床等方式,建立以主体实验、前沿技术讲座和学生科研为主要内容的课程体系;在教学方法上,改变传统的老师授课、学生机械操作为主的单一方式,建立以综合性和开放性实验为主体,辅以多层面的教学手段为支撑的教学体系,使学生在掌握基础理论和提高操作技能的同时,能及时地联系医学实践联系。这些措施实施既提高了学生的学习兴趣,又增强了其科研创新能力。