论新制度学派企业理论方法论的局限性

以新制度学派为代表的新自由主义企业理论方法论存在三方面的根本缺陷:以个人主义方法论作为企业理论研究的基础;把"新经济人"假设作为研究出发点;采用静态比较的方法,把企业问题仅仅置于交换领域中研究.因此,新自由主义企业理论方法论从根本上看是不科学的.     

市场经济中“道德人”存在和发展的基础

市场经济的道德取向和发展问题是伦理学研究的重要课题。在社会化大生产这一社会生产方式的背景下，以传统道德为核心的“道德人”在价值取向上同社会化大生产内在要求具有根本适应性，因而，在市场经济条件下，“道德人”存在和发展是必然的。     

马克思分工理论视域下的西方企业经济民主辨析

西方企业经济民主,是在传统的“员工参与”和战后“工业民主”的基础上逐渐形成的一种现代企业管理制度.企业经济民主作为现代企业制度的内容之一,归根结底是由资本主义企业生产方式的进步所导致的.马克思从生产力和生产关系相结合的视角,对资本主义企业生产方式演进的研究,对我们认识当代资本主义企业的新发展,包括资本主义企业的经济民主问题,提供了方法论基础.     

马克思企业理论的方法论特征

与新制度学派企业理论相比,马克思企业理论的方法论特征体现在三个方面:把唯物史观和唯物辩证法作为企业理论研究的方法论基石;以历史的、现实的人作为企业理论研究的出发点;运用系统发展的观点,在生产与交换的有机结合中分析企业的基本问题。从根本上看,马克思企业理论方法论更具科学性和指导性。     

当代资本主义多样性的政治经济学分析

当代资本主义经济呈现出多样性特征,其中美国自由资本主义模式、日本法人垄断资本主义模式、德国社会市场经济模式和瑞典福利资本主义模式最具代表性.不同资本主义经济模式有不同的经济绩效和社会绩效.资本主义多样化模式是生产关系与具体国情相结合的产物,它们能够并行发展是源于每一种模式的内核都有其合理性.资本主义多样化模式变化的趋势是在坚持自身合理内核的基础上,追求经济绩效和社会绩效的兼容.模式变化的实质是经济全球化条件下资本主义生产关系的内部调整.     

金融危机与瑞典模式调整

2008年全球金融危机使以瑞典为代表的北欧模式受到了国际社会的青睐.瑞典模式是战后50-60年代形成的,其合理内核在于:以"社会平等"、"充分就业"和"完善福利"为支柱,重视阶级合作,突出强调劳动者的权利和社会地位,最大程度地发挥市场经济的社会功能.20世纪80年代,瑞典模式由于实施了新自由主义政策,致使90年代初爆发了金融危机.之后,瑞典模式在坚持自身合理内核的基础上进行了及时调整,既拥抱全球化,又弱化了新自由主义思潮的影响,使瑞典经济很快进入了平稳增长期.在2008年全球金融风暴中,瑞典模式深受影响,但也显示出了其独特的优势.瑞典模式所包含的合理内核,昭示着资本主义未来调整的新方向.     

经济民主的三层基本关系解析及建设思考

加强经济民主建设,对推动社会主义和谐劳动关系的构建,提高资源的优化配置效率,充分发挥社会主义制度的优越性有重要作用.但国内外理论界对经济民主的理解存在分歧.经济民主既涉及在宏观层面上与政治民主的关系问题,又涉及中观层面与市场自由的关系问题,还涉及微观层面的企业管理问题.因此,应从经济民主与政治民主的关系、经济民主与经济自由的关系、经济民主与企业民主管理之间的关系等三层关系上,深入理解经济民主的特点,并以此为基础,来推进我国经济民主建设.     

论股份合作制企业经营者的激励与约束问题

建立对经营的激励与约束机制,是股份合作制企业规范运行的重要保证。股份合作制企业要在遵循现代企业一般理论的基础上,结合其企业制度的内在特征,在民主管理机制、经营持股机制以及经营年薪制等方面对经营实施有效的激励和约束。