市级工会干校干部培训的现状及发展策略

面对复杂多变的总体形势,工会在国家发展和社会转型中的有益作用日益显现,对工会干部培训的现实要求也变得十分迫切。工会干校是工会干部培训的重要阵地和主力军,而市级的工会干校面对的是最基层的工会组织及工会干部。本文以杭州市总工会干校为例,立足于工会干训的实际情况,从干训的现状入手,分析若干不足之处,对转型升级发展提供有益建议,为更好开展工会工作提供参考。     

解构与重塑：新就业形态劳动者加入工会组织的实践与思考——以杭州“爱心驿家”为例

随着新业态新经济的飞速发展,新就业形态劳动者不断涌现,随之也出现了诸多新问题。从工会参与社会治理的角度而言,新就业形态劳动者加入工会是新时代工会工作改革的应然选择,也是构建和谐劳动关系的现实需求。基于此,文章以杭州“爱心驿家”为案例,从思想引领覆盖、工会组织覆盖、会员群体覆盖、维权协调覆盖、保障服务覆盖和数字赋能覆盖六个方面来探索新的工会组建模式,切实发挥工会职能。     

关于工会干校之工会组织建设课程的教学反思——基于布鲁姆目标分类学说

工会组织建设作为工会系统教育培训课程体系中一门重要课程,其改进和发展的要求日益提高。布鲁姆教育目标分类学是教育界一项重要的系统科学。在其理论成果的框架下,通过课程教育的实践,查找所存在的四个方面的问题,对工会组织建设课程的改进提出相应的思路和探索。