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本文以宁波大红鹰学院为研究对象,结合高校学生干部培养过程中普遍存在的问题,对实践“三层次——四模块”学生干部培养模式进行一些探索与研究,提出了“三层次——四模块”的基本概念、运行机制和实施效果。  相似文献   
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