干部人事档案管理中存在的问题

干部人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息来源，准确、齐全、完整的干部人事档案能够历史、全面地记录一个人的经历、政治思想、品德作风、业务能力水平、工作表现和业绩等信息，是选用人才的重要工具，管好用好干部人事档案对全面掌握人才情况，开发人才资源起着举足轻重的作用。     

能力培训企业干部培训的着眼点

“能力本位”的指导思想 企业干部是企业生产经营的领导者组织者,其根本职责是紧紧以企业发展为导向,追求资产增值和利润的最大化,而其工作环境诸因素又繁杂多变,一些突发因素更是难以预料又时时出现。因此,社会要求他们的是适应工作需要的动态的能力,而非静态的学历文凭,这决定了企业干部培训远非是传统的教育过程,其总的指导思想只能是岗位“能力本位”。 这几年企业干部培训工作取得了很大的成绩,在培训的质与量、深度与广度上都有长足的发展。但不必讳言,在教学思想、内容设置、教与学双方等     

放弃

牵着气球在春天奔跑的孩子很快就要跑出春天了他和一只气球的失散就像一棵小树放弃它的第一枚果子我知道他将来还要放弃许多就像现在的我即使在梦里有时也会将一把握在手里的钥匙轻轻放下有些门你多想打开但终究不得不放弃这个念头放弃@牛庆国~~     

与时俱进创建具有自身特色的学习型企业

新汶矿业集团良庄煤矿经过近两年的实践,初步形成了具有自身特色的"45231"学习型企业树状模型。基本构架是:以学习理念为根,以运行机制为干,以节段伸展为枝叶,以重点项目为花,以共同愿景为果。     

汪晓军：为文化的传播尽心尽力

晓军作为作家是文化成果的一个创造者;作为出版人他是一个文化成果的传播者;同时,他也保持了文化的操守。集这三点,称晓军是一个文化人,我想恐怕没有人会有意见的。