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随着扩招后的第一批大学生毕业,我国大学整体就业形势逐渐趋于紧张,其中女大学生就业难的问题更突出,甚至出现用人单位“宁要武大郎,不要穆桂英”现象。从大学生就业难原因分析入手,提出发挥女大学生就业长板提升就业力的建议:明确目标,完成生涯发展任务;聚焦长板,探寻优势;刻意练习,提升长板优势。 相似文献
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