两岸酒店大学生员工流失问题的比较研究

酒店业员工的流动一直是旅游业管理人士关注的重点,而酒店业大学生员工的流失又为其中的焦点之一。酒店业大学生员工不仅仅是一般的劳动力资源,更是酒店业未来的人力资源的储备。本文通过对海峡两岸酒店业大学生员工的流动情况、薪资情况、工作满足情况以及个人发展情况等进行的问卷调查比较,找出大陆酒店业大学生员工流失的症结,从而进行了剖析,并提出如何吸引并留住具有管理潜力的大陆酒店业大学生员工的相应对策。     

基于工业设计的“健美滋”本土品牌升级策略研究

分析了"健美滋"品牌发展现状,以红茶菌饮料产品的创新开发为基础,以工业设计为切入点,定位品牌升级策略,制定产品设计策略,融入现代设计理念与方法,全面渗透设计—生产—营销整个流程,以此研究辅助中小品牌升级的工业设计模式。