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王多惠 《海南广播电视大学学报》2010,11(2):58-60
在市场经济激烈竞争的今天,酒店竞争归根到底是人才竞争。当酒店遭受重创或经济效益每况愈下,依据酒店经济状况维持现有工资尚且不容易,要想留住人才更难。文章对酒店困难时期员工离职原因进行分析,并研究出一套行之有效的"留人"措施。 相似文献
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