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在商业银行管理活动中的人力资源管理专业人员,对商业银行目标达成以及战略实现起到了至关重要的作用.企业如何更好地开发和利用人力资源,提高人力资源管理者的素质,已成为现代企业管理的核心内容.本文探讨了我国商业银行人力资源管理者的素质现状和对人力资源管理者的培养等方面的内容,并针对现阶段国有商业银行人力资源管理者素质不高之现状提出相关建议.  相似文献   
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