新护理模式下人力资源配置对我院护理工作满意度的影响

目的:研究新护理模式下人力资源配置对我院临床护士工作满意度的影响,了解护士工作满意度现状,及时发现问题、制定提高临床护士工作满意度方案及为防止护理人力资源流失提供依据。方法对红旗医院515名临床一线在职护士采用随机抽样问卷调查,共发放问份卷110份,回收有效问卷108份,有效回收率98.18%。结果临床护士的工作满意度平均得分为3.46分结论护士工作满意度处于一般水平,临床护士的人员配备不足,护士工作量大工作压力大。