大学生就业能力解析及就业能力提升策略——基于SWOT理论的视角

大学生就业难已成为全社会关注的热点问题。本文对大学生就业能力的内涵进行了界定,认为大学生就业能力是一个具有可雇用性和可雇佣技能的涵盖多种能力素质的＂能力包＂,然后从SWOT理论视角对大学生就业能力的优势、劣势,大学生就业面临的机会、威胁等四方面进行了分析,进而提出了大学生就业能力的提升策略,并指出在应用SWOT分析结论时应注意其存在的静态性与主观性缺陷。     

专业组织：辅导员职业化的有效载体

在加强辅导员队伍建设和推动辅导员专业化发展的双重影响下,辅导员专业组织应运而生。从全国首个高校辅导员协会成立至今,辅导员专业组织在三年来的发展历程中,已经清晰地展现了其现实走向,主要表现为：由零散化向整合化发展、由经验型向研究型发展、由自发型向自觉型发展。各级各类辅导员专业组织已经发挥了应有的作用,并将进一步产生积极影响,在强化辅导员的职业身份、推动辅导员的专业研究、增强辅导员的事业归属等方面推动辅导员的职业化建设。     

SWOT理论视角的大学生就业能力解析

自2003年,即我国大学扩招后本科生毕业的第一年以来,大学生就业遇到了前所未有的压力,由多年来的求大于供,发展到供求基本平衡,再发展到供大于求,成为中国社会经济发展中日益突出的热点问题。当前,面临全球金融危机,使得本就凸显严峻的大学生就业更加“雪上加霜”。在此形势下,对大学生的就业能力进行深入思考就显得尤为重要。本文即从SWOT理论视角,对大学生就业能力进行解析。