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笔者从罗尔斯的著作《正义论》出发,通过对正义原则的思考,结合企业实践,试图将正义原则应用于人力资源管理中。企业的薪酬制度目标是吸引、激励和留住人才,美国薪酬协会将发展和职业机会作为全面薪酬的重要组成模块。发展和职业机会中体现出来的机会公平恰好就是罗尔斯正义原则在企业实践中的应用。 相似文献
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十八大以来，党的新一届领导人在各种场合多次强调反腐倡廉。笔者从自身学科的角度出发，认识到反腐败应当是从制度建设入手，运用各项技术加以配合，人力资源管理中的很多技术是可以运用到反腐败制度建设中来的。笔者尝试着从五个方面，为反腐败制度建设提出建议。 相似文献
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