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在职工培训中.让学员积极参与到培训教学的过程之中,充分调动其学习的积极性和主动性,是提高培训质量的关键.用问题情景教学法就是以问题为引导,利用生产中的实例创设教学情景,以教学案例为载体,以模块化知识学习为目标,并结合成人学习的特点,把职工被动学习变为主动思考过程的一种学习方法.本文在具体实践的基础上,对问题情景教学法实际应用中的教学理念、方法内涵、问题策略等方面做了一些探索性的研究.  相似文献   
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