我国高校科研管理中人本理念的思考

科学研究是高校的三大职能之一,而一所高校的科研实力很大程度上取决于该校科研管理能力的高低。随着经济文化的全球化．高等教育管理与世界接轨的要求促使了高校科研管理部门加快了对科研管理的改革和创新,其中以人为本的管理理念逐渐受到管理者们的重视。笔者认为对科研人员进行有效激励、沟通服务,并重视对其引导是科研人本管理的核心内容,本文将对这三方面问题进行思考．对人本理念的应用和科研管理能力提高问的关系提出一点见解。     

各具特色的欧美人

英国人:天生政治家如果一个英格兰人认为你具有运动家的品格,你就是真正成功了。这句话不仅仅用在体育运动上.而且刻画着比赛场内外英格兰人真正尊崇的一切行为。在所有体育拼搏中,具运动家品格的人玩得轻松自如,好像根本没有刻苦地训练,便能理论上凭天赋的优秀素质取胜。这时,他或她便会对自己的胜利显得漫不经心,对失败者表现得宽宏大量。如果没有天气这个话题,英格兰人就会失去最重要的一件交谈武器。英国人可能是天生的政治家。对外交辞令运用相当熟悉。还记得中英两国商讨香港前途谈判时,开场白便往往从北京的天气开始。常识几乎是英格…