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优秀的员工 以鼓励为主,认可做得好的典型行为,花时间了解其未来发展设想,不要轻易做出加薪或晋升的承诺。  相似文献   
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一个团队需要具备四种人才,才能确保工作项目的圆满完成与改革措施的顺利实施。  相似文献   
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