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创新对国家战略的支撑作用越来越重要,企业创新成为了现代化经济体系不断发展和完善的关键因素.本文基于行为金融学理论和失败容忍理论,以2006—2019年我国A股上市公司为研究样本,通过实证检验了管理者过度自信对企业创新绩效的影响,并进一步检验了公司治理水平对管理者过度自信对企业创新绩效的调节作用.研究结果表明：管理者过度自信在创新速度和创新质量两个方面都产生了显著的积极影响;同时公司治理水平调节作用显著,即公司治理水平越高,该积极影响的促进作用越大. 相似文献
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