建设统一优秀文化，打造电力企业“百年老店”

企业文化是企业的灵魂。是基业长青的基础,集中反映了企业的核心竞争力,体现了企业和员工的基本素质,对处于改革与发展重要时期的我国电力企业来说,具有重要的现实意义。我国电力企业在技术设备上已经逐步向现代化迈进了,但是,绝不能因此忽视了企业文化既是衡量我国电力企业是否达到现代化的重要标准,也是当前国内企业文化研究的重要课题之一。     

以人为本建设企业文化,推动企业科学发展

员工的发展,是企业发展的核心内容.以人为本,把员工的积极性和主人翁责任感引导好、保护好、发挥好,推进企业文化建设,为电力科学发展提供智力支撑、人才保证和精神动力.     

以项目代替实验的模拟电路实验教学改革探索

信息技术的迅速发展,为人类思维方式和学习方式带来了重大变革,也给教育发展带来了空前机遇。针对内蒙古大学模拟电路实验教学中存在的问题,课程团队结合专业特点及行业发展需求,以“立德树人”为根本任务,以培养学生工程实验能力和创新精神为核心,提出了“项目驱动+虚实结合”的模拟电路实验教学改革实践。此次教学改革有利于培养学生的职业素养、团队协作、沟通能力、设计电路能力及创新能力,有效激发学生的学习动力,促进学生主体意识发挥重要作用。     

建设统一优秀文化,打造电力企业"百年老店"

企业文化是企业的灵魂,是基业长青的基础,集中反映了企业的核心竞争力,体现了企业和员工的基本素质,对处于改革与发展重要时期的我国电力企业来说.具有重要的现实意义.我国电力企业在技术设备上已经逐步向现代化迈进了,但是,绝不能因此忽视了企业文化既是衡量我国电力企业是否达到现代化的重要标准,也是当前国内企业文化研究的重要课题之一.