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观点的“碰撞”可以拓展工作的视野。为了进一步交流企业继续教育成熟经验,探讨企业培训工作思路,应本刊诚邀,在北京市继续教育协会的大力支持下,本期组织联想集团、住总集团、燕山石化三家大型企业培训工作者,分别从企业继续教育的培训体系建设、师资建设、绩效考核管理等角度加以研讨,许多观点较具昭示性,专题刊发,以飨读者。 相似文献
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