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产学合作教育的模式与实践 总被引：2，自引：0，他引：2
十几年以来 ,山东科技大学积极坚持与企业结合 ,走与企业联合办学的道路 ,并逐步扩大联合办学范围 ,加强同社会及地方之间的合作与协作 ,实行全方位、多层次、多规格、多形式办学 ,取得了可喜成绩。文章侧重论述与社会联合办教育的具体做法及体会 相似文献
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新时期加快高校人才资源开发的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
江泽民同志在党的十五大报告中指出：“人才是科技进步和经济社会发展的最重要的资源”、“我国现代化建设的进程,在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发”。由此可见,党和国家已把人才开发作为一个全面性的、关系到社会发展的重大课题提了出来。作为高等学... 相似文献
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一、职称评定对素质提高的作用 职称评定与素质提高是辩证统一的关系,相互影响,相互作用。职称评定促进素质提高,而素质提高可以确保职称评定质量。要想职称评定真正变为素质提高的一种措施,必须正确认识职称评定对素质提高的作用。 １．评价作用它是职称评定的一个最基本的作用。所谓职称是指区别专业技术或学术学识水平与工作能力的等级称号,它是科学技术领域中对专业技术人员授予的职衔,是专业技术人员的工作成就、业务能力与技术水平或学识、智慧、才能的综合反映。职称评定实质上就是对专业技术人员素质的全面、客观、公正的评价… 相似文献
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在专业技术职务评审中，学术论文的数量与质量在整个评审条件中占有极其重要的位置，如何评价学术论文的水平是一个非常重要的课题。一、学术论文水平评价中存在的突出问题问题之一：由刊物级别论学术水平。这种现象是目前普遍存在的最为突出的问题。不同的专业，有不同的分类形式。通常把刊物分为一级、二级、三级等，并认为在一级刊物上发表的论文，不论内容如何，则被看作论文水平最高，二级次之，三级最差。我们认为学术论文水平与刊物级别并没有必然的联系，不能划等号。因为国家科委从来没有划分过一级、二级刊物，对于国内公开发行和… 相似文献
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管理出质量,管理出效益,人类社会的发展离不开管理。作为肩负培养高级专门人才重任的高等学校,更离不开高素质的管理队伍。而目前管理队伍建设的步伐和力度远远滞后于师资队伍建设,管理队伍素质与学校事业发展要求不适应的矛盾愈来愈突出,本文结合高校管理队伍现状,对新时期建设高素质管理队伍的必要性、紧迫性以及应采取的对策作一个粗浅的探讨。一、创办一流大学急需高素质的管理队伍1．从高校管理队伍所处的地位和作用看。管理队伍是高校的重要组成部分,党和国家赋予高等学校的职责首先要通过各级领导干部的计划、组织、指挥、协… 相似文献
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