职业规划测量方法的新探析

人力资源的能动性和创造性是企业发展的核心推动力,但由于其内隐性和流动性的特点又使其对企业的内部稳定和可持续发展造成了严重威胁。而职业规划作为人力资源结构稳定与否的预测指标之一,其在现代企业招聘测评中起着重要的作用。本文从职业决策困难对员工职业规划的影响角度出发,在实证分析的基础上探索出一种新的职业规划测评方法,期望能为企业招聘测量     

学校心理咨询实践的几点启示

人本主义代表罗杰斯认为,心理咨剃就是通过与个体持续的、直接的接触．向其提供心理帮助并力图让其行为、念度发生转变的过程。