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我国高校正由人事管理向现代人力资源管理转变。现代人力资源管理是循环有序的系统过程,但是人力资源退出的艰难已经成为高校人力资源管理现代化的瓶颈.本文着重探讨我国高校人力资源退出困难的原因并提供有效建议. 相似文献
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