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<正>近年来,随着劳动法律法规的不断健全和完善,劳动权益保护问题愈加受到重视。可实践中,部分用人单位由于没有切实领会法律精神或者是存在侥幸心理,有意无意地进行一些侵害劳动者权利的行为。一旦涉诉,这些单位往往会输官司。那么用人单位应当如何规范用工管理,员工可从哪些方面防范权益受到侵害呢?下面,结合实际发生的劳动争议纠纷案例进行分析。误区一:劳动合同中约定的就是合法的身为外地人的小王在研究生毕业找 相似文献
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