基于公文筐测验的企业中高层人才选拔新机制

随着企业的发展,越来越多的企业领导者认识到"企业间的竞争归根结底是高素质员工的竞争".企业如何选准优秀的中高层人才,这是一个决定企业未来兴衰的难题.选准了,企业发展昌盛;选不准,业绩一落千丈.往往那些平时印象不错的"贤良",提拔使用后在实际工作中的表现却差强人意.究其原因,测评方法不科学,测评流程不完善,导致人才测评失...