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美国《财富》杂志归纳出八条建议以助从业人员来冲破这一困境。1 展露才华。切莫一味地埋头于电脑后面。一家职业管理公司ExecuNet的创始人兼首席执行官戴维·奥普顿说 :“你应该努力去提高或者保持自己应有的暴光率”。也就是说 ,在会议上力争发言、参加特别工作组、主动接受其他同事不愿意接触的困难工作。2 建立同盟圈。巩固你现有的人际关系 ,争取去结交办公室以外的新朋友。首席执行官观察团的创始人迪·索德认为 :盟友会帮助你了解信息 ,如是否出现了新的工作机会。谁能晓得哪块云彩会下雨呢。3 养精蓄锐。现在应当是获取…  相似文献   
2.
引理设a、b为任意矢量,则(a×b)×a=(a)~2b-(ab)a. (1) 证明若a或b为0,則显然.设a、b均不为0.若a×b=0,则a=λb(λ∈R),代入(1)知右边也为0.若a  相似文献   
3.
职业转换之道   总被引:1,自引:0,他引:1  
萧英 《中国培训》2002,(8):53-53
诸多行业都在提供新的就业机会,而对于各位半路转行者来说,完成自己的战略转移,应从以下几方面考虑。1.行业的转换勿需改换事业。身为再就业机构ChallengerGray&Christmas的首席执行官约翰.加伦吉尔认为,对许多人来说,从根本上转变事业是不实际的,而转变一下行业还是行得通的。在去年的第四季度中,他的顾客中有56%的人在新的行业里找到了立足点,其量达到过去10年来的最高水平。在加伦吉尔看来,营销、金融、IT以及人力资源等这些应用型的专业技能,往往比你原先的行业更为急需人才,你们中的多数人都身怀绝技,但这并非…  相似文献   
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