企业员工职业生涯开发与管理

一、员工职业和职业生涯员工职业生涯,是指员工一生从事职业活动的过程及发展轨迹,包括内职业生涯和外职业生涯两个方面。内职业生涯是员工职业生涯中潜在的、不易观察的方面,主要是指员工在从事职业活动过程中综合素质及与职业相适应的能力、技能的发展和变化,包括从事职业的知识、观念、经验、能力、心理素质和感受等。外职业生涯是员工职业生涯中显现的、直观的方面,主要表现为工种(岗位)或职务的变化、收入的多少、声誉的高低、地位的层次以及可支配的权利和工作自由度、自主性等。内职业生涯和外职业生涯是辩证统一的关系。内职业生涯…     

企业绩效管理问题探究

绩效管理一直是困扰企业的一大难题,素有“绩效之痛”之说。我国许多企业曾经广泛采用以KPI为核心的经济责任制管理。目前,国际国内普遍盛行BSC（平衡记分卡）管理,特别是世界500强中有70～80％的企业都是如此。许多企业在BSc绩效管理中积累了成功的经验,值得借鉴和学习。笔者认为,