论高校人力资源能力建设

高校是以知识为基础的组织的典型代表。高校在知识经济时代如何进行人力资源能力的建设，这是历史赋予的课题。高校管理者和人事工作者必须解放思想，转变观念，设计合理激励体系，加强人力资源的培养和培训，营造发挥创新能力的软环境，推进人力资源能力建设。