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试对中小民营企业员工流失原因及防止对策的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过对中小民营企业员工流失的原因分析,提出了要建立制度化的约束机制、规范内部管理、增强企业文化的凝聚力等防止对策。 相似文献
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