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大学生活离不开集体和团队,大学生的个体综合素质要依靠集体才能更好地发展。然而当前大学生在人际关系处理、团队协作方面仍存在某些障碍和瓶颈。针对这种现状,文章采用理论分析和案例分析相结合的研究方法,初步探索安泰效应在人际交往中的应用,论证安泰效应在交际中应用的科学性、可行性和有效性。  相似文献   
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