浅议高校后勤管理中的服务育人

一、服务育人是新时期高校后勤工作的新课题高等学校担负着为社会主义现代化建设培育有理想、有道德、有文化、有规律的合格人才的任务。大学生的思想、道德素质和科学文化素质的高低关系着社会主义事业的兴衰,因此,高等学校各部门的工作理所当然地应以培育一代社会主义新人为目标。高校的全部工作,一切部门和一切设施都是为培养人才而存在而服务的,都应该具有教育特性。后勤工作不仅应担负高校社会主义物质文明建设的任务,也应肩负社会主义精神文明建设的神圣职责。这是后勤工作在高校所处地位和教育一致性原则所决定的。后勤部门应该而且必须围绕提高教学质量、转变学生思想、培养“四有”人才这个中心开展自己的工作,发挥自身的优势,在搞好服务的同时自觉地做好育人工作。当代大学生思想活跃敏感,正如1988年7月12日光明日报报道所说:“他们‘全频     

A油田G区延长组长101南北区块产能差异影响因素分析

通过岩心观察描述、铸体薄片鉴定和岩石柱度分析等分析测试手段,结合测井解释成果,分析了A油田G区南、北产建区长10,段产能的差异及其影响因素。结果表明,储层的微观特征是导致南、北区产能差异的主导因素。因此,在A油田G区长10油层组开发的过程中,应着重根据储层产能特征的差异,选择有利的区带进行开发,从而提高油井的产能。