浅谈高校后勤职工的非语言教育功能

高校后勤管理与服务工作是在人与人的交流中进行的,这种交流有时是在有声有色的语言中进行的,有时是在无声语言中进行的。有时后勤职工为增加教育交流的效果和感染力,而在有声交流中辅以无声的语言教育交流。高校后勤管理与服务工作中的非语言交流体现在以下几个方面。     

浅论高校劳动争议调解与高校后勤社会化

为了合法、公正、及时地调解高校内部的各种劳动争议,按照国家劳动法的有关精神,高校相继设立了劳动争议调解委员会。实践证明,劳动争议调解委员会的设立,的确有利于公正、及时地解决高校内部的各种劳动争议,化解矛盾,而且具有简便、快捷、成本低等特点,即便调解不成,也能为劳动部门和司法部门审理劳