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论转型期青少年人格形成与教师作用 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以弗洛伊德人格结构理论为指导,思考青少年的人格发展历程,针对幼年期、少年期、青年期的人格形成规律及社会转型期外部环境的特点,提出各阶段教师的作用。 相似文献
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剖析了初创期企业的组织特性、员工特征以及人力资源管理的核心任务,并提出了这一时期进行组织职业生涯管理的必要性及其可行性策略。 相似文献
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郑文力 《科学学与科学技术管理》2007,28(10):47-51
通过对规模经济、柔性制造与知识经济等三种不同经济模式下企业技术创新特点及企业文化类型进行分析,探索在最合适的文化氛围下实现人与技术的最优配置。 相似文献
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论势差效应与科技人才流动机制 总被引:16,自引:0,他引:16
郑文力 《科学学与科学技术管理》2005,26(2):112-116
通过对科技人才定义的重新认识以及对其特点的归纳总结,在探索我国科技人才流动规律的基础上,借鉴物理学中的势差理论,就如何构建科技人才流动机制与制度保障平台,提出政策建议,以促使我国目前科技人才的流动向规范化、有序化的方向迈进。 相似文献
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郑文力 《福建教育学院学报》2007,8(10):31-34
面对知识经济背景与国际竞争要求,提出创新人才培养的必要。大学,作为创新基地,应该思索如何塑造有利于创新的大学精神;高校教师,作为创新的主体和创新人才培养的中坚力量,应该进一步明确自己的使命与职责。 相似文献
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高校人力资源特征与人力资源管理 总被引:16,自引:0,他引:16
郑文力 《科学学与科学技术管理》2006,27(9):148-154
针对高校人力资源的特征及其职业倾向,从理论上提出激励模式;反思高校人力资源管理中存在的问题,从实践中提出高校人力资源管理的具体流程。 相似文献
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21世纪以来,创业研究,特别是企业内部创业引起了全球广泛的关注。针对我国高科技企业面临的竞争环境及员工激励存在的问题,提出将企业内部创业作为其新的激励方式,并从企业文化、资源配套机制、激励机制和组织结构4个方面探讨如何构建内部创业机制模型,从而促进企业内部创业的开展。 相似文献