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企业管理以人为本,特别是在企业深化改革、加速发展的新形势下,人力资源的合理开发和充分利用显得尤为重要。正是基于这一认识,2000年,大庆石化公司炼油厂本着“注重实效、保证质量、突出重点、分级负责、学用一致”的原则,围绕岗位技能鉴定,有的放矢的开展了各类培训,使员工队伍的整体素质得到了进一步提高。全年共举办各类培训班67期,参加人数4239人,培训率为100%。全厂涌现出国家技术能手1名,省部级行业状元1名,公司行业状元2名,公司技术能手标兵15名,公司技术能手185名。一、培训观念的转变——由“… 相似文献
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