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通过对我国建筑企业薪酬管理状况的研究,发现现行企业薪酬管理制度存在的诸多问题。从在国外企业中被广泛应用的宽带薪酬管理制度的特征和优势分析入手,说明我国建筑企业实行宽带薪酬管理制度的可行性。本文同时提示在企业外部成长环境和内部文化环境存在客观差异的前提下,我国建筑企业在选择宽带薪酬管理制度时还要对其适用性因素给予充分考虑。 相似文献
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素质教育背景下特色高中创建的误区及其策略 总被引：1，自引：0，他引：1
特色高中是一种优化并富有个性风格的办学模式.创建特色高中在素质教育背景下具有重要的现实意义.在创建特色高中的过程中,办学主体应避免认识和实践上的误区.在研究、挖掘和巩固学校优势的基础上,通过具有针对性的创建策略,逐步形成学校的办学特色,实现特色高中的创建目标. 相似文献
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