泉州纺织服装企业如何应对金融危机

在对泉州纺织服装的现状调研的基础上,分析了金融危机给泉州纺织服装企业带来的影响,以及泉州纺织服装企业的应对措施,并对纺织服装企业进一步做好应对提出了建议。     

泉州高科技企业人力资源战略问题研究

在知识经济时代,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的最主要标志,人力资源管理战略成为企业发展战略中最关键的部分,是影响科技企业发展的最重要因素。本文对泉州市高科技企业人力资源管理现状、存在问题进行了调查分析,并对提高泉州高科技企业战略性人力资源管理水平的提出了相应的对策。     

关于企业社会责任问题的探讨

企业社会责任问题的提出，是经济和社会发展到一定阶段的必然要求。企业承担社会责任是企业对其自身经济行为的道德约束，它是新的企业经营理念；企业、政府和社会都应当积极关心企业社会责任问题。     

泉州民营企业雇主品牌建设研究

雇主品牌建设对城市经济和社会发展都具有重要的现实意义。但是,泉州民营企业的雇主品牌意识还相对淡薄,要实现企业的可持续发展,必须转变企业管理理念,重视雇主品牌的建设,结合企业具体情况,多方面多层次进行雇主品牌的开发培育。     

福建沿海民营企业人力资源管理问题研究

福建沿海地区是民营企业发展较快、较好的地区，在全省经济发展中具有举足轻重的地位，但是，普遍存在的人力资源管理不规范，管理理念落后，管理方式陈旧，管理水平偏低的现象，严重地制约了企业的发展。本文在对其人力资源管理的现状和问题进行深入的调查研究的基础上，提出了相应的对策建议。     

地域文化对晋江民营企业篮球运动形成与发展的影响

运用文献资料法、逻辑推理法、调查访问法等研究方法,对晋江地域文化的成因与民营企业篮球运动的关系进行了研究。结果表明:晋江民营企业篮球运动是在其独特的地域文化本身所蕴含的地理环境、人文环境及历史发展条件下形成和发展的;也是特定地理背景下社会经济发展的产物;并成为企业发展的"文化基因";不仅对企业文化建设与经济发展起到巨大的促进作用;而且也推动了篮球运动向多层次、多形式、产业化、社会化和市场化方向发展。