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美国的管理学家德鲁克于1954年在《管理的实践》中正式提出了目标管理(Management by objectives简写为MBO),用“目标管理和自我控制”进一步完善形成了目标管理方案体系。后勤改革涉及到目标、管理体系及职工思想等方面的改革转变。谈到后勤改革中的MBO首先应明白后勤改革的战略。目标和战略是  相似文献   
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